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新闻动态 如何让新员工快速胜任新工作？2015年已接近尾声，又到了年底裁枝剪叶的时候。不管是互联网新型行业，还是传统行业，都在做裁员和保本的准备，据消息得知，阿里、百度、新浪年前已经停止招聘，打车软件行业的老大也在裁员。不管是招聘还是裁员，最为难的就是人力资源部的HR了，裁员面临的问题就是老员工走之后，如何让新员工快速胜任新工作？ 不管是裁员还是辞职，老员工离开对公司来言，都是一种损失。老员工的离开会带走工作经验和资源，短时间内岗位发布时间：2015-11-19 浏览量：阅读全文
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新闻动态 如何避免碎片化学习的弊端？上篇文章讲解了“碎片化学习有哪些弊端？”，如果要使得碎片化学习的效果达到最大化，就要避免这些弊端。那如何避免碎片化学习的弊端呢？ 要避免碎片化学习的弊端，就要做到以下几点： 1.建立知识框架和体系。多花一些时间，建立自己的知识框架和体系。让每个知识点都可以引出其他的知识点，构建比较完整的知识点网络，加强知识点之间的联系和相关性。 2.寻找感兴趣的知识点。亦即自己感兴趣的、但尚未进行探索和了解发布时间：2015-11-18 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 碎片化学习有哪些弊端？科学技术的进步，生活节奏的变快，也增强了人们适应能力和学习能力。现代人都提倡“碎片化学习”，把整体的学习内容和时间划分成若干小份，每次只学其中一段，一段的学习时间在10~15分钟内。 碎片化学习被广泛用于企业培训，碎片化学习使得学习的时间和场地不再受限制，使得培训更有灵活性、针对性和高效性。但是，任何一件事物有利即有弊，碎片化学习也不例外。 碎片化信息通常会简化推演过程、变复杂为简单、逻辑性不发布时间：2015-11-17 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 新启在线考试系统有哪些功能？目前，经过不断更新升级，我们新启科技的在线考试系统共有以下几大功能：增加考试计划、管理试卷、管理题库、查询功能、出题功能、统计功能等功能。 1.增加考试计划功能 （1）点击右上方的添加按钮，就可以开始添加考试计划 （2）添加考试计划的名字以及要求参加考试的人员、试卷、考试时间和计划，点击保存，添加考试完成2.试卷管理 （1）点击列表右上方的添加按钮，就可以开始添加试卷 （2）添加试题的方发布时间：2015-11-16 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 企业培训的几大误区，您造吗？如今，企业竞争不再仅仅是产品的竞争、市场的竞争，就连人才也成为了企业竞争的热点。在这样的环境下，企业对员工的培训、人才的培养也越发关注，培训成为企业培养高素质员工和人才的重要手段，提高企业综合实力的重要方式。 很多管理者认为培训是一种成本，应该尽量减少，能省则省，却忽略了培训也是一种间接投资，只有切实提高员工素质，才能提高经济效益和社会效益。培训是对人的投资，对知识的投资，这虽然可以说是世界上最发布时间：2015-11-13 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 培训经理需要认清伪需求伪需求是未经解构的需求，是基于真实需求的业余表达，是看似真实需求，但却不是。公司培训过程中需要培训经理及时认清伪需求，提高工作效率。 作为一名培训经理，当进入新公司新环境时，会发现很多问题，例如沟通效率低，对问题做分析的时候，会发现很多都是伪需求。这个时候你可能会面临着两种情况: 1、你发现大家沟通效率非常低，是因为双方都缺乏沟通耐心和沟通技巧，所以大家几乎不会选择用沟通来解决问题，因而沟通类发布时间：2015-11-12 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 2016年暴利行业有哪些？随着寒冬的到了，2015年也接近了尾声，不到两个月就开始了新的一年，即2016年。根据数据统计和专业认识预测，来看看2016年有哪些暴利行业： 1.互联网和电子商务。互联网和电子商务在2015年经过飞速发展和膨胀，即使现在已经进入寒冬，但是到2016年，还将继续成为暴利行业的代表者。根据前程无忧等招聘平台的数据统计显示，互联网和电子商务的工作人员，特别技术人员，月薪都相对较高。 2.幼年教育、发布时间：2015-11-11 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 中老年大学远程教育平台远程教育是通过搭建远程教育平台，实现随时随地在线学习、观看视频、实时互动，还可以考取证书获取更高的学历的方式。现在，很多知名院校开设了自己的远程教育平台，比较出名的有：北京电大在线学习平台、浙江大学远程教育学院、沪江网校等。 说到远程教育，人们潜意识中第一时间会想到学生、上班族或者想继续学习的年轻人，很少有人会联想到中老年人。但是，中老年人群体在远程教育的学习中确实占有不少的比例。 值得一提的发布时间：2015-11-09 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 分析五大在线教育领域现状和机会目前，在线教育五大领域分别为：儿童早教、K12教育、职业教育、语言学习和兴趣爱好。 一、儿童早教 1.市场现状 过去四年，儿童早教市场逐渐冷却。2014年，儿童早教市场在国内在线教育市场中的投资占比首次低于20%。国内在线早教服务的融资主要集中在天使轮和A轮，且融资金额不大，千万元投资属于主流级别。中国约有6000万婴幼儿群体，但由于缺乏有效的产品形态，在线早教的巨大市场并未得到开发，随着投发布时间：2015-11-06 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 使用新启在线考试系统如何出题组卷上篇文章讲述了用我们新启的在线考试系统怎么制定、预览、修改和删除考试计划。今天我们讲述使用考试系统如何出题组卷，方便大家更进一步了解我们的系统软件。 用申请试用的账号和密码登录我们新启演示网站的“系统管理”后台，点击“考试管理”菜单下的“试卷管理”，出现如下图的界面。增加、修改、删除试卷都在此项操作。 修改和删除试卷的操作都很简单，这里不做细讲。接下来，我们细讲一下如何增加试卷、如何出题。点击发布时间：2015-11-05 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 新启在线考试系统如何制定考试计划今天，给大家讲述使用新启在线考试系统怎么制定、预览、修改和删除考试计划。 首先，确保此时您已经向我们工作人员成功申请了试用账号和密码。我们新启的系统和演示网站都有四种角色：学员、教师、教学和系统，制定考试计划需要以系统的角色登录“系统管理”的后台。输入工作人员给的试用账号和密码登录到“系统管理”的界面。 登录之后，点击左侧菜单栏的“考试管理’菜单下的“考试计划”，就会出现如下图的以往的考试计划发布时间：2015-11-04 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 美国创新战略重点关注教育技术领域之前，我们新启科技的官网文章大都是谈国内的关于教育培训及技术的，比如，《国务院取消高校现代远程教育校外学习中心（点）审批》等。今天，我们放眼国际看看美国最新的创新战略都关注教育技术领域的哪个方面。 2015年10月底，由美国国家经济委员会于美国国家科学与技术政策办公室编写的《美国创新新战略》颁布，这个版本是在2009年奥巴马首次颁布美国创新战略基础之上，加入了新的政策，来支持创新生态系统的良性运发布时间：2015-11-03 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 制作企业培训预算需要考虑的因素有数据显示，国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%-3%,最高的达7%,而我国的许多企业都低于0.5%,甚至不少企业在0.1%以下。 从数据可以看出，培训的耗费确实对中小型企业来说是一笔经济负担，且我们国内大多数的企业为员工提供的都是免费培训机会，所以制作企业培训预算的时候需要考虑很多因素，以降低预算。 世界500强某大型日企的HR高管表示，企业培训的投入受由企业性质和所处发展阶段的发布时间：2015-11-02 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 培训之后为保证效果需要做的事情培训对于企业来说，即使一种变相投资，又是一种成本支出。企业投入大量人力、物力、财力培训员工，最终目的都是为了增进员工技能，使其成为专业化人才进而为公司带来巨大效益。培训之后的工作做到位，才能使得培训得到最佳效果。 1.开培训后座谈会 目前最常见的一种方式就是在培训之后，召开座谈会，让员工谈培训的感受、制定未来的奋斗目标，表决心。通过培训后的交流学习，帮助员工更好的吸收消化培训知识，唤起员工的积发布时间：2015-10-30 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 看今朝知名企业怎么对待离职员工？上一遍文章《互联网行业大裁员遇行业危机》，我们谈了最近互联网大裁员的风波。一提到裁员，公司就要面临怎么对待离职员工的问题，不要以为只需赔偿就可以了。让我们看看知名企业怎么对待离职员工的。 1.PM公司（德国普茨迈斯特公司） PM公司会邀请离职员工参加公司的年终庆典，向员工介绍公司一年的发展和成就以及接下来的规划等。还会定期安排与离职员工关系较好的同事相互问候。而离职员工也会把离职后的一些信息及发布时间：2015-10-29 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 互联网行业大裁员遇行业危机最近几年，互联网行业在中国飞速发展，带中国人民进入数据化大时代。依靠互联网发家的企业如雨后春笋般的层出不穷，各种融资、炒股甚至金融贷款都偏向于互联网行业。正当人们感慨互联网发展如此快如此火的时候，正当很多人都想跳槽互联网的时候，一阵阵裁员的噩耗传来，让热衷互联网的人们心凉一大截。 说到这，小编想起在某知名打车app软件公司做客服的朋友，前段时间她有些担心的告诉我，他们公司要整顿，要裁掉一部门员工发布时间：2015-10-28 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 谈在线学习未来发展八大趋势尽管没有人能够完全看清明天，但基于互联网和新人类两方面驱动力的变化，我们仍然能够预测出在线学习未来会呈现八大趋势。继上期所讲到的混合化、游戏化、碎片化、嵌入化，还有其他四个趋势： 社会化 随着互联网的快速发展，通过社交媒体进行学习与协作日渐重要。 从本质上讲，任何学习都离不开社会环境。无论是获取的信息来源，还是实施具体的行动，以及实际结果的反馈和检验，都是一个“社会化”交互过程。今天，互联网发布时间：2015-10-27 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 浅谈企业培训的价值和意义我们都知道，企业需要发展，员工需要进步，离不开的就是企业培训。有很多企业组织无数次费时费力的培训，但是员工对培训却不感兴趣，培训的效果不尽人意。企业培训的价值、意义何在呢？ 企业培训的价值是由企业对培训的态度决定的。有的企业老板认为对员工培训对于公司来说是一笔花费，看不到培训对公司的益处，不重视对员工的培训，不重视人才的培养，导致人才的流失。实际上，培训的激励作用远大于企业在培训费用支出，内部培发布时间：2015-10-26 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 企业快速成长的方式一个企业如果想快速成长，就需要不断进行对员工的培训和学习。在互联网数据化时代，传统培训已经满足不了企业培训的需求，而且不方便、成本高、需要员工抽出工作时间等等原因，导致培训效率不高、效果不好。 如今，利用在线培训系统实现的在线培训，弥补了传统培训的不足，使得企业培训更加高校方便。相比传统培训，在线培训优势有： 1.可以满足同时满足不同部门对培训不同的需求 一个企业会有很多部门，每个部门的员工发布时间：2015-10-23 浏览量：阅读全文 3306
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新闻动态 在线学习成就16岁少年MIT梦Ahaan出生在印度的加尔各答，两岁的时候他们家搬到了劳德代尔堡。他从3岁就开始解数学难题，5岁起就开始用MIT的OpenCourseWare(OCW)开源课件来做题，7岁玩起微积分题，13岁时喜欢界量子力学题，第一次走进MIT的大门。 Ahaan一直在家接受教育。他5岁使用MIT的OpenCourseWare(OCW)开源课件做题之后，加入了面向全球免费提供在线课程的edX平台，学习了55门课发布时间：2015-10-22 浏览量：阅读全文 3306
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