①进行充分的市场调研：了解市面上不同的厂家，不同的合作模式。并且需要研究不同的供应商和产品，并比较它们的功能、性能、用户评价和口碑。

②验证供应商的整体实力和售后支持是否能够达标：这里可以直接参考，该供应商原始做过的一些项目案例，并确保自己能看到生产环境在用的系统的一些具体情况。

③进行试用和演示：在做出最终决策之前，尽可能获得试用或演示版本。通过自己的实际体验，评估系统是否符合您的期望和需求。

④考虑系统的灵活性和可定制性：确保Java版培训系统具有灵活的架构和可定制的功能，能够满足企业的特定需求和业务流程。检查系统是否支持自定义开发、集成第三方工具和扩展功能，以确保系统能够适应未来的发展和变化。

⑤综合总结和比较不同供应商的报价和合作方案：综合考虑不同供应商的报价、合作模式以及售后支持等因素。比较不同供应商的价格、服务水平和提供的附加价值，找到最适合企业需求和预算的选择。

最终与供应商进行深入的沟通和洽谈：在做出最终决策之前，与供应商进行深入的沟通和洽谈。了解他们的技术支持、培训和售后服务等方面的具体细节。确保供应商能够提供全面的支持和协助，以保证Java版培训系统的顺利实施和运行。

综上所述，选择Java版培训系统时，可以通过进行市场调研、验证供应商实力、试用和演示、参考用户评价、考虑灵活性和可定制性，综合比较报价和合作方案，并与供应商进行深入的沟通和洽谈来确定最佳选择。这些步骤将有助于企业选择到具有高性价比和适合其需求的Java版培训系统。