根据国家政策《“十四五”规划纲要和2035年远景目标纲要》“十四五”期间，我国将着重增强职业技术教育适应性，具体包括突出职业教育的特色、完善顶层设计、创信办学模式、提升教育质量和深化职普融通。 为积极响应国家政策，今天小编为大家系统性的讲解一下，怎样才能搭建一套人社部认可的培训考试平台，当然在说这个问题之前，我们需要看一下人社部对显示培训平台的一些重点要求。

       ① 培训过程的要求:需提供直播及录播课程资源，画面展示清晰，做好学员签到、培训影像、培训结果等资料的保存

       ②培训结果的要求:需提供完整的培训档案数据证明，相关资料档案应留存3年以上，做到培训过程可记录、可追溯

       ③培训有效性监管的要求:要严格监管线上培训过程，确保培训的真实性。对查实存在提供虚假材料，对通过作弊软件或代替参加培训等违规情形的班级，不予核拨培训补贴

       ④职培平台接口的要求：平台接口需支持对外开放，接受地方人社部或相关部门的监管!

     针对以上要求，新启极速培训系统课全访问一对一满足不同场景，首先针对培训过程管理，极速培训平台提供了签到打卡，人脸识别，多终端应用等功能，支持学员学习过程中功能，定时打卡，抓拍识别，全访问确保学习过程的质量！ 其次针对培训过程管理，新启极速在线培训系统提供一人一档，培训报表，考试分析等相关功能，平台提供完整的个人档案记录，包括学习时长，已学课时数量，考试记录，拍照记录等相关内容，一档全揽。

     最后极速培训平台仍提供更加完善精准的人脸识别技术，且支持对接任何第三方人设平台，适用于职业技能补贴申领培训，专项技能培训， 项目制培训，职业技能等级评定培训等相关应用场景，外加完善的B2B2C模式。全方位助力企业快速打造专属的数字化培训生态系统。