在线培训系统对教学职业产生了革新性影响，改变了大家承受常识和技能的方法。跟着现代教学技能的开展，在线培训系统东西及技能不断开展，变得愈加强壮。如今，在线培训系统可以为学习者供给愈加有用，更令人深入的教学体会。
　　越来越多的学生及职工如今都经过在线培训系统获取学位、构建常识库、开发新技能。因而呈现了越来越多的在线课程满意不断添加的需要。
　　最重要的是，在线学习添加速度并没有显现出任何缓慢的痕迹。事实上，从下面这些数据咱们可以看出，在线培训系统职业的将来将愈加光辉：
　　1.据估计，2011年全球约有356亿美元用在自学在线培训系统课程上，本年该职业的投入约有562亿美元，到2015年，该数字将会翻番。
　　2.陈述显现，在线培训系统在公司训练中居于第二位。这是意料之中的工作，由于与传统老师面授训练比较，在线培训系统可以为公司节省至少50%的训练本钱。此外，在线培训系统还可以节省60%的训练时刻，这更是其在公司训练部分居于第二首选训练手法的重要原因。
　　3.据估计如今约有46%的大学生至少在线学习一门课程。到2019年，简直一半的大学课程将在线培训系统化。
　　4.在线培训系统十分环保。近来由英国敞开大学建议的一项研讨发现，在线培训系统比传统讲堂少耗费90%的能量。每位学生所排放的二氧化碳的数量也减少了85%。
　　5.全球财富500强公司中，超越41.7%的公司在正式学习时刻运用某种方法的教学技能指导职工学习，将来教学技能在职工训练过程中运用将会不断添加。
　　6.全球在线培训系统商场添加最快的是马来西亚和越南。事实上，据估计，亚洲在线培训系统商场5年年添加率为17.3%。这是全球复合年添加率最高的一个区域。
　　·中东自学在线培训系统添加率为8.2%，估计到2016年其收入能到达5.607亿美元。
　　·西欧自学在线培训系统添加率为5.8%，估计到2015年其收入能到达81亿美元。
　　·自学在线培训系统在非洲的复合年添加率为15.4%，估计到2016年收入能到达5.128亿美元。
　　7.依据IBM发布的一份陈述，使用在线培训系统东西和战略的公司生产率有望进步50%。公司每在职工学习上投入一美元，它在生产力上的报答即是30美元。
　　8.依据近来美国研讨所发布的研讨，在线培训系统可以进步信息保存率高达60%。这就意味着e-learning不仅在是愈加的高效学习方法，并且愈加有用（就学习过程中取得多少常识而言）。
　　9.据估计，约25%的职工离任首要原因是他们没有满足的训练及学习时机。而那些为职工供给e-learning课程或许在职训练的公司，均匀每位职工可以带来的收入会添加26%。
　　10.在近来一项查询中，72%的公司表明，e-learning协助他们坚持对职业改变的敏锐性，这使得他们可以坚持在业界的竞争力。查询还发现，公司学习文明稠密的组织在商场中体现的愈加超卓。例如，公司在变成职业的领导者的才能上增强了46%，他们应对商场需要的才能添加了34%。