目前团队建设已经取得了很好的成绩，主要表现在：组织结构健全、人员结构合理、各岗位各司其职、工作按部就班进行。
       为了给大家营造一个更新愉悦的工作环境，形成一个青春、有朝气、有战斗力的的团队，号召大家“清爽、快乐、高效地工作”，计划用一个月时间我们反省一下，大家磨合一个更好的工作氛围。

       1、 你的工作你要心中有数
        你在团队中的分工定位是什么？
        每天上班你需要知道你今天计划干什么事情？
        你的事情不需要别人老给你安排，你要自己安排好，等需要别人安排的时候说明你还需要别人为你的事情操心！
        实在找不到北的时候就及时问问（请教），别不吱声!
        每天问问自己今天“我动脑子思考问题了吗？”

        2、 完成工作任务你有你的方法
        没有方法就是没有能力，没有可以解释的
        方法是你聪明的体现，借助别人的经验和你的思考就是方法
        考虑问题仔细点，多问几个为什么，你就可以形成细致的工作方法
        及时总结的你方法是否成功，不成功就改进
        把你的方法和总结都记录下来，这是最快的进步

        3、 充满自信地按照你的想法干
        只要你认为你的工作任务你清楚，你的方法你动脑子算计过，就大胆的做
        你需要知道做错没有什么，我们肯定可以重头再来
        别人给你的意见虚心地听，但也需要过脑子思考，甚至于尝试性的实验

       4、 你完成的工作就打上了你的商标
        细节决定成败，但注重细节是一个习惯，不可能一下就有，现在开始注重细节
        你完成的任务就是你完成的，就有你的属性
        一项项成功的工作结果是赢得别人尊重的根本
        完成一件是一件，干脆利索，神清气爽

       5、 有序的时间安排，保证稳步前进
        把工作完成在可控的时间范围内
        不要太慢，也不要太快，适度即可

       6、 坦诚配合，协作共赢
        团队有好的发展，才能给个人带来好的回报；同样，团队的发展离不开各位的努力和奉献。
        把工作当成自己的事情来干就是另一番境界，把工作当成别人的工作去干，也将有碍自己的进步。
        相互真诚，互相支持，眼光长远，共谋进步
        个人工作效率高，对团队贡献大，团队盈利能力强，员工收益增加，满意度提高，成就感强，积极性、创造性得到进一步提高，团队的竞争力更强.... ，如此形成良性循环，团队和个人就可以实现共赢