1.进入管理员端：主页-点击人脸识别模块，进行人脸识别设置菜单。

2.按照系统提示，依次设置拍照策略以及人脸识别的方案，其中包括：（人脸识别应用范围，人脸相似匹配度通过率，学员摄像头检测等）

 学员端-原始图像采集：

人脸识别管理端设置完毕后，PC及H5均同步生效，本文以手机端进行讲解。

（1）学员首先进行原始图像采集：若管理人员在后台开启人脸识别后，学员首次进入系统时，若无原始照片则会弹出提示，请前往个人中心中图像采集进行采集原始人脸照片。

（2）学员进行原始图像校验：若学员拍照或者上传的图片，不是真实人脸照片，则系统会自动检测，并提示学员：当前图片中无人脸，需要重新上传，直至真实人脸信息采集完毕。

学员端-培训前中后人脸校验：

3. 人脸比对：因学员以提前在个人中心中采集好原始照片，当学员进入课程时，系统将弹出人脸识别的窗口让学员拍照校验，当判断当前照片和原始照片，相似度达到80%时，既判断为本人，人脸识别通过并可正常进入培训课程，否则需重新拍照。

培训前-中-后的人脸校验：学员通过公开课或任务打开课程，此时系统会自动弹出拍照校验窗口，当人脸比对通过后，方可继续进行，学习过程中定时抓拍及学习结束抓拍业务均为如此。