现在，我国已逐渐走向信息化社会，很多企业开始重视企业培训，将员工培训设为企业发展战略的一种。这种趋势使得培训出现全新概念。总结下来包括七个方面，本期为大家介绍两个方面：

　　1培训目的变成对企业人的塑造

　　企业培训的目的从让员工适应工作演变成对“企业人”的塑造，以往企业员工培训是为了让员工提升工作效率，现代企业管理发展让企业管理者意识到人力资源才是管理的核心，企业的发展首先要提升员工个人素质，这不但需要员工掌握现代知识和技能，并且还要有现代人的适应能力，形成共同价值观，就是利用培训塑造“公司人”、“企业人”、“现代人”。是为了稳定队伍，企业培训不仅要考虑企业需求，还应该考虑员工需求，和员工职业规划相结合，满足双方需要。

　　2企业已逐渐成为学习型企业

　　成功的企业把培训看做企业获取效益的源泉。“学习型企业”的特点是：崇尚知识和技能，倡导理性思维，鼓励企业和员工通过提升素质来保障企业发展。学习型企业和普通企业较大区别是，对于产品和服务永远都不满足，想要不断提升。这也反映出社会发展的趋势和需求，会为企业培训带来革命性的变化，有着非常深远的意义。

　　上面两点就是本期为大家介绍的企业发展的趋势，分别是：培训目变成对企业人的塑造、企业已逐渐成为学习型企业。企业培训未来的发展，对于企业而言有着至关重要的作用。

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