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新闻动态 传统考试形式现状分析所谓传统考试可概括为选用纸质、笔作答的考试,现在在高级学生考试中仍是干流考试形式。传统考试由考前(试卷出题方预备考题)、考中(考试组办方安排考试)、考后(相关单位评阅试卷)三部分组成。看似简略的三个组成部分,实则涉及到保密、后勤和财政等许多方面,其中某一环节呈现疏忽,都会形成全社会的不良影响,尤其是全国性质的各种大型考试。 榜首,传统考试出题的保密性不能得到彻底保证。除出题方预备试题、考生触
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新闻动态 远程教育的发展历程远程教育在我国的开展阅历了三代。第一代函授教育为国家培养了很多人才;80年兴起了第二代播送电视教育,中心电视大学在世界上享有盛名;90年代中期,以信息和网络技术为根底的现代远程教育在我国发生。 我国播送电视大学是我国现代远程教育的干流,是构筑学习社会和终身教育系统根本框架的重要元素。我国播送电视大学被认为是世界上规模最大,同时也是最成功地施行长途敞开教育的巨型大学。经过20年的开展,我国播送电视
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新闻动态 远程培训体系的实际使用怎样运用现代网络技术处理这样的难题就成了员工培训操练作业的首要任务。在实践查询之后,新启科技开发的远程培训体系,由企业界部内训师研讨开发相关专业界适合长途学习的课程,与网络操练处理部技术人员协作制造相关视频文件,并恰当引进企业外部出名操练课程来丰盛操练课程体系。这样,既处理了职作业业与操练的抵触,又能够满意企业行进职工实质的需求。作为企业界部的操练途径,对职工而言,所组织的操练课程完全是有针对性的
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新闻动态 远程教育的开发前提远程教育是近几年跟着网络技术、多媒体技术等信息技术的迅猛展开而应运而生的新式继续教育办法,它在我国现代远程教育展开的基础上逐渐被我们所承受,又因为它能够供给时间涣散、资源共享、自主性强的学习途径,在处理工学敌对和节约练习本钱上优势一起而日益遭到社会的喜爱。 作为传统教育方式的延伸和变革,自从本世纪80年代以来,远程练习办法得到人们的认可和必定,在国内外的运用也越来越广泛。包括美国、英国、法国等许
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新闻动态 新启科技对在线考试系统的研讨新一轮的教学改革中,将信息技术与考试内容相结合是其重要的突破口,使用信息技术这一优势,完成学习资源的数字化,革新了学生的学习办法,经过智能组卷的规划和研讨,使用遗传算法,研制在线考试系统。该文章介绍新启科技对在线考试系统的研讨,并经过对数据库的剖析,试题库的反馈树立题库体系,智能组卷等过程开发并完成了在线考试系统。1怎么完成在线考试功用 在线考试系统能够供给:用户登录、树立题库、测验输入、生成试
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新闻动态 在线考试系统的市场研究跟着信息时代的到来,在线考试系统逐步替代了传统的考试办法。智能组卷办法是完成在线考试系统的核心技术。在考试体系中组卷算法首要分为两种,回溯打听法和随机组卷法。回溯打听法是记载下由随机选取法生成的每一个状况,如果查找失利,则开释前次记载的类型,它根据一种可以破坏生成试题的随机性的规则,接着以一种新的状况类型持续打听。直到生成一套完好的试卷。关于状况类型较小、命题量也较小的题库体系来说,组卷的作用很好
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新闻动态 在线考试系统的分析随着Internet技能在我国的迅速开展,网络使用不断扩大,使传统的纸质考试遭到极大的挑战,网上在线考试系统具有智能化、自动化、高效化、科学化等诸多优势,成为传统考试开展的必然趋势。该体系完成了对题库和考生的自在管理,可网络自测,网络自学,计算成果,我的错题,数据库后台保护等功能,根本满意实际要求。该体系打破时空的限制,让考生在规则时刻段内的恣意时刻、恣意地址经过网络参加考试,给考生带来了极大的便
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新闻动态 培训部门在线学习系统的实现跟着高校信息化建造的推动,为进步教育资源的使用功率,丰厚教育手法,展开多样化教育,激起学生的学习热心和爱好。各高校依托自己的校园网渠道,纷纷开发或定制合适本身教育特点和要求的网络教育渠道。为整合校园的现有教育资源,发掘校园的教育潜力,为远程教育奠定根底,经过结合校园办学要求和定位,模仿传统讲堂教与学的方法和进程,本课题小组开发了一套教育课程在线学习系统,使用现代教育技能把讲堂在校园网中再现。学生在
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新闻动态 网络智能学习系统的学习特征在网络智能学习环境中,学习是学生经过本身原有常识经历与智能学习系统进行交互活动来获取常识、进步才能的进程。在这个进程中,学生可以自我安排、拟定并履行学习计划,自主挑选学习战略,并能操控整个学习进程。这种学习主要有以下特点: 1.是依据资源的学习 可是学习资源在出现上并不是依照事前彻底断定的次序和形式来为学生供给的。而是由智能学习系统依据学生的单个化特征来有挑选的出现,学生的单个化特征包含学
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新闻动态 网络智能学习系统的特征及其发展趋势在传统的网络学习系统中存在的最大的问题就是没有以学生学习为中心,体系对学生不能主动的习惯,没有照顾到学生的特性要素,不利于学生完全自由的学习,也无法做到特性化辅导。 要处理这一问题,最要害的就是要在学习系统中增加对学生特性化要素、学习战略等方面进行支撑的功能模块。因而,需求研讨具有智能剖析学生特性化特征的网络智能学习系统,在这种体系中,不是简略的对传统网络学习系统的改进,而是一种理念上的更新
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新闻动态 网络智能学习系统在根据WWW的网络教育发展过程中,一般选用了B/S浏览学习结构,即:将课程材料、资料、讲义、电子教案等存放在远端的WEB服务器上,并且如果体系使用了数据库则经过WEB服务器与数据库进行衔接。然后学习者在经过Internet或许Intranet接入的方法,对WEB服务器提出恳求,由服务器端进行处理,然后反馈给客户端相应的内容,这是传统网络教育体系所遍及选用的根据WWW的长途学习模型,这种根据WWW的
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新闻动态 新启2017年十一月第四周产品更新动态1.试卷列表按照操作时间倒序排序,无法按照答题时间排序(已完成)2.试卷列表按照答题的时间进行排序(已完成)3.视频需要设置成自动播放,视频不允许拖动(已完成)4.考试界面不是及时刷新,考试提交完试卷之后页面上还是现实未考成绩导出结果和页面上数据不一样(已完成)5.人数多了的情况下,登录提示说人数过多,稍后登录(已完成)
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新闻动态 在线学习系统的实际测验评估在线学习系统的实际测验评估 依据在线学习系统开发功用说明书,对渠道每项功用逐个进行操作测验,看运转流程是否流通,各功用模块是否运转正常,尤其是在线学习功用。 经过体系测验,功用运转正常,运转效率高,界面简练美观,满意用户操作的便当性要求;经过对各业务流程测验,数据传输和交流的速度快速及时,文字课件播放等候数据回来的时刻不长,不会导致用户等候延迟和体系的负载过大。针对测验中发现的问题,都会生成缺
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新闻动态 在线学习的设计与实现在线学习体系主页简练、有用。主页上边是在线学习体系的LOGO;LOGO下面是菜单栏,菜单栏供应的链接有:主页、政策文件、学习须知、学习流程、常见问题、下载专区;主页从左到右分别是学习项目列表框、学员学习图片、学习简介、学习流程介绍学员登录窗口;主页下边是在线学习体系备案号、学习单位地址以及效劳电话等信息。 学员通过主页登录窗口,输入身份证号、暗码以及验证码点击“当即登录”,数据库效劳器对用户身份
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新闻动态 科技是学习与作业的根基科技辅佐学习向来是一种与时俱进的方法,运用在线合规练习和测试掌握最新的监管法规。一项最新研讨闪现,93%的金融企业运用科技处理具体职业的监管法规。各行各业总的比例为51%。不过跟着学习与评价科技的日益先进,企业的电子化学习内容现已跨越了传统的合规问题。具体而言,他们运用科技进步技能水平,并且将常识运用于实践。 科技在培养高水平技能中的作用 人们普遍认为科技最适合用来打开科技层面的学习,例如
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新闻动态 学习的在线化调查到2011年年头,全球互联网用户人数已超越20亿,移动用户人数超越50亿。35%的智能手机用户称,他们每天早上起床之前都会运用移动设备。仅用了不到一代人的时刻,电子化国际就已经变成了人们习以为常的日子。跟着越来越多的活动被放到网上进行,财政专业人士也需求在网络上查找法规、收拾陈述和获取数据。他们正在成为彻里彻外的“E年代专业人士”。 电子化学习的展开相同势不可挡。近期展开的一次职业学习与展开调查
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新闻动态 在线学习与培训体系的分析在线学习和培训体系是在学习活动中为学习型组织供给一套完好的全流程办理软件,涵盖了学习资源的规划,常识办理,传统的培训办理,在线学习办理,考试办理,积分和鼓励办理等应用领域。 传统的培训方法存在本钱高,缺少连续性,资源利用缺少,覆盖面小,间断作业组织,无法盯梢学习,培训办理缺少等坏处,而在线学习体系能够完成随时随地的学习,自在调整进展,节省训练本钱,更新内容,削减规划时间,盯梢学习,快速培养人才等
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新闻动态 网络党校展开的优势网络党校展开的优势 (1)能够整合资源、信息同享。县级网络党校在展开远程教育的同时,能够完成与全市党校体系数字资源的整合与同享,能够充分发挥县级党校在师资同享、办公自动化、数字图书馆等方面的优势,为县党校的教育科研供给更好的效劳。(2)能够供给终身学习渠道。网络党校是在因特网上开通的远程教育训练网,能够完成任何人在任何时刻、任何地方,挑选任何需要学习的课程。(3)能够及时了解学习状况,反应课程设
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新闻动态 网络党校新模式的研究网络党校新模式的研究:(1)网络党校训练办理的安排架构。目前国内网络党校训练办理的安排形式主要有两种。一种是由安排部及人事部门牵头统一计划,组成独立的干部在线训练安排机构,并由其担任谋划、安排、施行、办理、计算干部在线教育的一系列作业,这种形式投入的经费较多,一般来说,硬件投入在200万以上,专职办理技术人员10人以上,作业和人员费用每年200万左右,代表单位有上海、北京等。另一种是安排部门施行办
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新闻动态 培训在网络上的实现培训与开发作为人力资源中调整人与事之间的对立,实现人事和谐的重要手法,其效果被越来越注重。跟着管理理论与科学技能的开展,越来越多的训练办法被使用于职工的训练与开发傍边,如一些学者提出的事例法,仿真学习法,商业游戏法,这些办法结合了多媒体技能及实践活动,经过切身体会对职工进行训练;但这些办法仍具有一些缺点,功率比较低,只适用于一些特定项目和集体。跟着现代技能的开展,在大数据,智能化,移动互联网,云核
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